趙建澤大年初一督導安全工作慰問在崗員工

春回大地,萬象更新。大年初一,山西焦煤集團公司黨委書記、董事長趙建澤先后來到山西焦煤調度信息指揮中心、銷售公司調運部總調運室、西山煤電西銘礦,督導安全工作,慰問在崗員工,送去節日問候,并向全集團春節期間堅守在各條戰線的廣大干部員工致以新春祝福。山西焦煤領導馬步才、胡文強、侯水云分別參加有關活動。在西銘礦慰問時,西山煤電黨委書記、董事長李健,工會主席田澍豐參加。

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 “過年好,給大家拜年了。”走進山西焦煤調度信息指揮中心,趙建澤與值班人員一一握手,向大家致以節日問候,并詢問春節期間企業運行及保供等情況。他要求,各級各單位要嚴格落實上級各項部署要求,加強春節特殊時期的安全生產工作,結合各自特點,作出全面系統、有針對性的安排部署,進一步強化安全檢查,進一步提高工作的執行力和落實力,全力保障節日期間礦井安全穩定運行。

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在銷售公司調運部總調運室,趙建澤親切看望慰問值班人員,與春節期間仍堅守崗位的日照配煤基地項目負責人進行了視頻連線,詢問他們的工作生活狀況,聽取配煤基地推進情況匯報。趙建澤祝他們春節快樂、身體健康,鼓勵大家接續奮斗,搶抓進度,將日照配煤基地早日高質量建成。項目負責人表示,一定不辱使命,苦干實干拼命干,推進項目早日投產見效。

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趙建澤來到西山煤電西銘礦,在調度指揮中心認真聽取了該礦安全生產情況匯報,與井下正在作業的礦工進行了電話連線。趙建澤向廣大礦工致以節日的問候,囑咐井下員工一定要按章作業,把各項安全工作做得更加扎實有效,在此基礎上全力完成好今年既定的各項目標任務。

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在西銘礦井口大廳,趙建澤向剛剛升井的礦工送去了慰問品和新春祝福。他強調指出,“發展企業、造福員工”是企業發展的根本所在。新焦煤倡導“以奮斗者為本”文化理念,致力于實現企業高質量發展和職工收入大幅提升的“雙贏”,致力于讓廣大干部員工過上高品質生活。這同時也需要每一名員工的不懈奮斗,希望大家一定要本著對自己負責、對家人負責、對企業負責的態度,積極投身到安全管理、降本增效等工作中,實現集體和個人的“共贏”發展。

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在西銘礦職工食堂,后勤保障人員正忙碌著準備午飯。趙建澤詳細了解春節期間員工的伙食安排、就餐員工數量及食堂的運行模式等。他對后勤保障人員的辛勤工作表示感謝,強調要結合廣大員工的飲食習慣,不斷優化伙食結構,讓大家吃得干凈、舒服、可口。

趙建澤在督導慰問期間強調,2021年是“十四五”開局之年,也是山西焦煤第一個“三年三步走”承上啟下的關鍵之年,山西焦煤上下要“干”字當頭,大力弘揚為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛“三牛”精神,苦干實干拼命干,在推動新焦煤高質量轉型發展上取得新突破、打下堅實基礎。要把“為員工謀福祉”作為企業發展的出發點和落腳點,以奮斗者為本,真正讓員工的錢包更鼓、生活品質更高,不斷增進他們的幸福感、安全感、自豪感。要科學推進智能化建設,結合企業實際,圍繞提高企業效率、效益、效能,以“數字化、網絡化、智能化”三化牽引為驅動,持續推動礦井實現本質安全。

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